Kraći pregled planiranih izmjena Zakona o radu-2022.

OPIS:

Radni odnosi uređuju se Zakonom o radu koji je stupio na snagu 7. kolovoza 2014. godine. Razlozi donošenja novog Zakona o radu 2022. godine, proizlaze iz određenih izmjena u  europskom zakonodavstvu koje su u međuvremenu stupile na snagu te novi oblici rada poput „rada od kuće“ i tzv. „platformskog rada“ (Wolt, Uber, Glovo i sl.). Važno je za naglasiti kako su planirane izmjene i dopune preko 50% zakonskog teksta postojećeg Zakona iz 2014. godine.

SADRŽAJ:

• Radni odnosi
• Razlozi donošenja novog ZOR 2022.
• Ugovor o radu na određeno vrijeme
• Rad na izdvojenom mjestu rada
• Rad u nepunom radnom vremenu
• Dopunski rad
• Obveza obavještavanja radnika
• Prestanak ugovora o radu
• Novi oblici rada - rad putem internetskih platformi
• Zainteresirane strane
• Ovrha na plaći

Predavač