Zakonom o mirovinskom osiguranju (Narodne novine 157/13, 151/14, 33/15, 93/15.) propisano je od početka prošle godine u članku 99. st. 1. toga Zakona kako se korisniku starosne mirovine neće obustaviti isplata mirovine ukoliko je nastavio raditi nakon umirovljenja do polovice radnog vremena uz izmijenjeni ugovor o radu. To znači da će radnik moći nakon umirovljenja i odlaska u starosnu mirovinu nastaviti raditi kod istog poslodavca prema izmijenjenom ugovoru o radu bez obustave ili smanjenja starosne mirovine. Uvjet je da radnik mora od trenutka umirovljenja raditi nepuno radno vrijeme, do najviše…
