Saznajte osnovna pravila odobravanja i korištenja odmora i dopusta prema važećem radnom zakonodavstvu, može li radnik sam odlučiti kada će koristiti godišnji odmor, mora li stanka (odmor tijekom radnog vremena) od 30 minuta biti korištena u neprekidnom trajanju, što je zamjenski odmor i kada ga se mora radniku dati na korištenje te u kolikom trajanju. Doznajte mora li poslodavac radniku dati plaćeni dopust i u kojim to slučajevima, te u kakvom su odnosu plaćeni i neplaćeni dopust; kojim su izvorima prava osim Zakona o radu regulirani odmori i dopusti, mogu li se subote računati u godišnji odmor, zašto je najkraće trajanje godišnjeg odmora u Zakonu o radu izraženo u tjednima i moramo li trajanje našeg godišnjeg odmora izražavati također u tjednima, te odgovore na mnoga druga pitanja u svezi ove teme.
Sadržaj videoseminara:
- Vrste odmora i dopusta
- Stanka
- Dnevni odmor
- Tjedni odmor
- Godišnji odmor
- Primjer korištenja punog godišnjeg odmora
- Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora
- Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
- Trajanje godišnjeg odmora
- Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
- Raspored korištenja godišnjeg odmora
- Uvjeti korištenja godišnjeg odmora
- Prekršaji u vezi godišnjeg odmora
- Plaćeni dopust
- Neplaćeni dopust
Predavač:
