Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama ("Narodne novine" broj 85/08., 110/08., 34/11., 54/13. i 152/14. – nastavno: Zakon) propisana su prava kojima je osigurana pravna zaštita korisnica koje su u Zakonu obuhvaćene pojmovima trudna radnica, radnica koja je rodila ili radnica koja doji dijete.
Trudna radnica, radnica koja je rodila ili radnica koja doji dijete, a koja radi na poslovima koji su štetni po njezino zdravlje ili zdravlje djeteta koje doji, ostvaruje pravo na zaštitu od štetnosti utjecaja poslova radnog mjesta na kojemu radi, sukladno propisima o radu i propisima o zaštiti na radu. Ako poslodavac nije osigurao raspoređivanje iste radnice na druge odgovarajuće poslove, ona ima pravo na dopust te naknadu plaće na teret poslodavca.
Ujedno, radnica koja doji dijete, tijekom rada u punom radnom vremenu, ima pravo na stanku za dojenje djeteta u trajanju od dva sata dnevno, pod uvjetima propisanim Zakonom.
Trudna radnica, radnica koja je rodila ili radnica koja doji dijete, također, pod propisanim uvjetima, nije obvezna raditi noću tijekom trudnoće, u razdoblju do godine dana života djeteta odnosno u razdoblju dok doji dijete.
Trudna radnica ima pravo i na jedan slobodan radni dan mjesečno u svrhu obavljanja prenatalnih pregleda ako posebnim propisom nije drugačije određeno.
Ista prava se na odgovarajući način odnose na zaposlene i samozaposlene majke.
