Početkom 2022. godine na snagu su stupile izmjene mnogih važećih propisa koje primjenjujete u svojoj poslovnoj praksi. Na webinaru saznajte koje su to najvažnije izmjene i u čemu se sastoje.
Neke od od njih su:
- Novi Zakon o radu koji će na drugačiji način regulirati pitanje sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, rada na izdvojenom mjestu rada i mnoštvo drugih pitanja, dok će određene teme po prvi put regulirati (rad putem internetskih platformi).
- Novi Zakon o zaštiti potrošača, a jedno od pitanja koje će na drugačiji način biti regulirano u odnosu na postojeće stanje jest i obveza trgovca na predujmljivanje troškova vještačenja postojanja materijalnog nedostatka na kupljenom proizvodu u razdoblju od jedne godine po prijelazu rizika na kupca.
- Novi Zakon o obveznim odnosima, koji se mijenja u dijelu u kojemu se reguliraju prava kupca s naslova odgovornosti prodavatelja za materijalne nedostatke proizvoda i propisuje se redoslijed prema kojemu potrošač može postavljati određene zahtjeve prodavatelju (popravak, zamjena stvari, sniženje cijene itd.) te se na drugačiji način regulira komercijalno jamstvo za ispravnost kupljene stvari.
-Novi Zakon o Hrvatskoj gospodarskoj komori,kojim će njezino članstvo biti podijeljeno u različite kategorije, od kojih pojedine neće biti obvezne plaćati članstvo toj komori itd.
SADRŽAJ:
- UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME
- RAD NA IZDVOJENOM MJESTU RADA
- RAD U NEPUNOM RADNOM VREMENU
- DOPUNSKI RAD
- OBVEZA OBAVJEŠTAVANJA RADNIKA
- PRESTANAK UGOVORA O RADU
- NOVI OBLICI RADA – rad putem internetskih platformi
- OVRHA NA PLAĆI
- ČLANARINA U HRVATSKOG GOSPODARSKOJ KOMORI (HGK)
- ZAKON O OBVEZNIM ODNOSIMA
- ZAKON O ZAŠTITI POTROŠAČA