Tema školovanja i usavršavanja radnika prema Zakonu o radu odnosi se na prava i obveze poslodavaca i radnika u vezi s profesionalnim razvojem i stjecanjem dodatnih znanja i vještina. Zakon uređuje situacije u kojima je poslodavac dužan omogućiti osposobljavanje, kao i uvjete pod kojima se takvo obrazovanje provodi, uključujući radno vrijeme, troškove i eventualne ugovorne obveze radnika.
U praksi je važno pravilno urediti međusobne odnose kroz interne akte ili ugovore, osobito kada je riječ o specijaliziranim edukacijama i dugotrajnijim programima usavršavanja. Kvalitetno planiranje i provedba edukacija doprinosi povećanju kompetencija zaposlenika, produktivnosti organizacije te usklađenosti s poslovnim i zakonskim zahtjevima.
