Sve više društava koristi mogućnosti otvorenog tržišta EU i za odrađivanje dobivenih poslova šalju radnike na rad u inozemstvu. Cijeli postupak " ima svoj pravni, računovodstveni i porezni aspekt. Može li se odlazak djelatnika na rad u EU ili treće zemlje tretirati kao službeni put ili kao rad na terenu ili kao izaslanje? Brkanje tih pojmova može izazvati pogrešno postupanje glede poreza i doprinosa, kako u zemlji izaslanja tako i u zemlji rada.
