Specifičnosti ugovora o radu na određeno vrijeme

Ugovor o radu na određeno vrijeme predstavlja pravni dokument kojim se regulira radni odnos između poslodavca i radnika na određeno razdoblje. Ovaj tip ugovora ima specifičnosti koje se razlikuju od ugovora o radu na neodređeno vrijeme. Glavne karakteristike ugovora o radu na određeno uključuju jasno definirano trajanje radnog odnosa, obično ograničeno na određeni broj mjeseci ili godina. Razlozi za korištenje ovakvog ugovora mogu uključivati sezonski rad, privremene potrebe poslodavca ili projekte s određenim rokom. Međutim, postoji zakonsko ograničenje za ponovno produženje ovakvog ugovora kako bi se spriječilo zloupotrebljavanje takvog oblika zaposlenja. Ugovor o radu na određeno vrijeme mora sadržavati određene elemente propisane zakonom kako bi bio valjan, a prava i obveze poslodavca i radnika definiraju se u skladu s važećim radnim zakonodavstvom. Detaljnije o predmetnom ugovoru, bit će riječi u webinaru.

Predavač